L'équité, la diversité et l'inclusion sont essentielles pour maximiser le développement socioéconomique d'une société où chacun peut réaliser son plein potentiel. Parce que les entreprises et les gouvernements sont les piliers du développement socio-économique, ils doivent travailler ensemble pour réaliser le plein potentiel de la société et accroître le bien-être des gens. Pour ce faire, ils doivent faire preuve d'un leadership inclusif.

Ce panel bilingue réunit des professionnels ayant une vaste expérience du leadership inclusif pour explorer les possibilités et les défis d'un tel leadership au sein des entreprises et des gouvernements. Il va aussi discuter de la façon dont les entreprises et les gouvernements peuvent travailler efficacement ensemble pour élaborer des politiques publiques à l'appui du leadership inclusif au profit de l'économie et de la société canadiennes (p. ex. entrepreneuriat, innovation, débouchés commerciaux au pays et à l'étranger, gestion et gouvernance des organisations, infrastructure, éducation, santé, etc.).
 

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